フリーターとニートへの就職支援はどのようになっているのでしょうか。
アルバイトやフリーターのままでいる15〜34歳の人数は近年少なくなりつつあることが労働力調査で判明したと、総務省の発表がありました。
近年は景気が回復したことによって各企業の事業は徐々に拡大傾向にあり、それに伴って新規採用人数も毎年増加傾向にあるようです。
1980年代後半のバブル直前頃にまで就職率は改善されており、正社員の人数は着実に増加していると共に働き手の中のフリーターの占める割合は減少しています。
これは、国の進めるニートやフリーターの対策支援などがうまくいっているという証拠であるともいえるのではないでしょうか。
就職活動が思うようにいかず、フリーターやニートの道を歩む人は減少傾向にあります。
ただし、この調子で日本の景気がもっとよくなり、国家の就職支援が強化されればもっとフリーターが減るかというとそうではなく、減りはしてもいなくなりはしないと考えられています。
それは、就職する若者達の考え方の変化のためであり、会社や国家とはまた別の問題です。
正社員にならずフリーターになった若者には、仕事以外の目的を果たすために正社員にならなかったという人がいます。
正社員になれなかったのでやむをえずフリーターをしているという人は少数派で、好きなことをしたいのでフリーターになったという人が案外と多いという現状があるのです。
求人側の問題をあげた人は最も少数でしたから、支援策もそれなりに対応して考えるべきではないでしょうか。
